Interim manager projecten

Vanwege tijdelijke uitval van de manager projecten namen wij deze functie gedurende een jaar waar. De opgelegde doelstelling – meer werk verzetten met dezelfde club enthousiaste mensen – realiseerden we door met het team in gesprek te gaan, uit te zoeken waar de successen en uitdagingen liggen en wat het werk nu precies leuk maakt. Bepaalde processen richtten we anders in, door verantwoordelijkheden anders te verdelen en als manager meer in te zetten op de professionaliteit van de teamleden.

 

Resultaat:

• Meer proactiviteit.
• Meer werkplezier.
• Medewerkers die zich ontwikkelden.
• Inzicht en meer controle op de werkdruk.